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南非的老闆們今年沒有僱傭更多工人的計劃——以下是他們打算做的

時間:2021-03-18 02:17:24  來源:中非新聞報  作者:

南非的老闆們今年沒有僱傭更多工人的計劃——以下是他們打算做的

Covid-19在南非被宣佈為大流行疫情一年後,首席執行官們對全球經濟復甦和他們自己企業的健康狀況感到樂觀,但儘管如此,許多當地高管表示,他們不打算招聘更多員工。

專業服務公司普華永道的最新調查結果顯示,57%的當地商業領袖預測2021年經濟增長將會改善。

然而,考慮到南非日益加劇的不平等和就業挑戰,普華永道表示,令人擔憂的是,51%的南非首席執行官表示,他們在過去12個月裏裁減了員工,40%的首席執行官計劃在未來一年這樣做。

預計裁員的南非首席執行官們其比例首次超過了預計增員的比例,增幅為25個百分點。以下是當地首席執行官對2021年勞動力變化的看法:

——增加員工人數:17%

——勞動力保持不變:43%

——減少員工人數:40%

“這在調查的歷史上是前所未有的。調查結果是基於當時的經濟前景——即3級封鎖期、疫苗推廣引發的問題以及負荷減少,”普華永道表示。

“只有16%的本地企業預計在未來12個月增加員工數量,而2020年這一比例為42%。43%的組織(全球為35%)希望員工數量保持不變。”

普華永道表示,僱主關注的焦點是向高技能工人的轉移——管理誠信評估首席轉型官米歇爾•巴倫-威廉姆森表示,這個職位之所以會出現,可能是因為缺乏技術技能。

另一方面,這種技能短缺給組織帶來的一大挑戰是僱傭沒有正確技術技能的候選人的風險。

她説:“在需求巨大的市場中,求職者可能會歪曲自己的技能,或者公司本身可能不具備有效評估這些求職者能力所需的專業知識。”

“招聘策略需要改變,以跟上市場對技術技能的需求,尤其是當人力資源專業人士對這些專業領域本身知之甚少的時候。”

一些樂觀情緒

這項調查包括了南非37位首席執行官的迴應,顯示41%的當地首席執行官對他們組織明年的收入增長前景非常有信心。

這是對長期均值的迴歸,也是普華永道2020年調查的顯著反彈,該調查是在疫情開始前完成的。

普華永道非洲首席執行官迪翁•尚戈表示:“在經歷了一年的經濟和政治不確定性以及人類悲劇之後,首席執行官們對全球經濟增長的信心上升,這令人鼓舞。”

“儘管我們還沒有走出困境,但他們/她們看到了一條前進的道路——為全球經濟和他們自己的組織。”

在商界領袖為經濟反彈做準備之際,一個關鍵的問題是:企業應該從2020年大多數企業採用的快速反應模式中保留哪些管理方式?

快速、高質量的決策可能會繼續成為大多數公司‘保留’的首選。

“其他優先事項還包括確保最高管理層繼續關注最重要的重大問題,與所有員工合作,經常回顧關鍵決策,對意外後果及早做出反應。”

推動經濟增長

普華永道表示,此前的調查顯示,當經營環境變得更加困難時,首席執行官們會專注於自己能夠產生直接影響的領域,同時限制風險。

運營效率(89%)和有機增長(70%)是首席執行官們為推動增長而計劃採取的行動。

此外,41%的南非首席執行官(全球比例為38%)也在尋求合併和收購,而南非和全球35%的首席執行官都在尋找新的戰略聯盟或合資企業。

威脅

流行病和健康危機是增長前景的頭號威脅,超過了對過度監管的擔憂。自2014年以來,過度監管一直是全球首席執行官們最擔心的問題。

在南非的首席執行官中,對失業對公司增長前景影響的擔憂上升了四個名次(南非:73%;全球:21%)成為業務增長的最大威脅。

南非首席執行官們面臨的其他主要增長威脅包括:

——基礎設施不足

——不確定的經濟增長

——不穩定的能源成本

普華永道表示:“與全球同行相比,南非的首席執行官們明顯更擔心威脅。”

“因此,儘管流行病和其他健康危機被認為是全球的主要威脅,52%的首席執行官表示他們非常擔心,但在南非,這一威脅只佔第三位,儘管65%的人非常擔心。”

日益高漲的數字化正加大網絡威脅帶來的風險。再加上2020年網絡安全事件的顯著增加,包括勒索軟件攻擊,網絡威脅的排名躍升為第二大擔憂,全球擔憂水平從33%躍升至47%,南非從22%躍升至49%。

對於北美和西歐的首席執行官來説,網絡威脅尤其令人擔憂,他們認為網絡威脅比疫情更嚴重。

2020年,税收政策的不確定性不在首席執行官們最關心的十大問題之列,只有19%關心這個問題。

今年,它的重要性迅速上升,躍升至第七位(31%),首席執行官們無疑在關注政府債務的累積,並意識到營業税可能需要提高。

在南非,32%的商業領袖“強烈同意”為解決政府債務水平上升而改變税收政策將增加他們各自組織的税收義務。


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